株式会社ネムリカ航路
遠くの仲間と、同じ冒険の瞬間を分かち合えます
企業からのメッセージ
遊び心を支える裏側も大切にします
仲間が差し出した道具を受け取った瞬間、画面の向こうに人がいると感じることがあります。私はそんな小さな出来事を大事にするゲームをつくりたいです。ただ、その体験は接続が不安定になるだけで崩れてしまいます。当社が通信の検証にも取り組むのは、遊びと技術を切り離したくないからです。大人数の会社ではありませんが、職種を越えて相談できる距離があります。皆さんには作品の好きな部分だけでなく、うまくいかなかった部分も聞かせてほしいです。試して気付いたことを言葉にする姿勢を、一緒に育てていきます。
企業の特徴
遊びと通信を一緒に考えます
新しい協力動作を考える際は、通信が遅れた場合の見え方まで試します。企画担当と技術担当が同じ試作品を触り、気持ちよく遊べる範囲をすり合わせます。見た目の派手さより、相手の行動が自然に伝わることを重視しています。新人も検証役として意見を出し、作品の土台づくりに参加できます。
短い試作で感触を確かめます
完成した絵をそろえる前に、簡単な図形を使って操作感を確認します。二週間ごとに社内で遊び、説明なしでも意図が伝わるかを観察してから制作を進めます。作り直した箇所と理由は短い記録に残します。失敗を隠さず共有することで、別の担当者も同じ遠回りをせずに次の案を試せます。
少人数でも相談先を分けます
仕事の進め方は制作リーダー、生活や働き方の相談は管理担当が受け付けます。評価に関する話と日々の悩みを分け、気になることを早めに話せるようにしています。拠点間では週一回の作品紹介を行います。離れた場所の社員とも得意分野を知り合い、専門が違う相手に相談するきっかけをつくります。
事業内容
少人数で協力する探索型ゲームを企画し、家庭向けに配信しています。言葉を使わずに合図を送り合う遊びを軸に、絵作りから更新運営まで自社で担います。通信関連事業では、対戦や協力プレイの接続品質を検証する環境を外部の制作会社向けに構築し、遅延や切断が起きた場合の挙動を調べています。
業種
ゲーム（ソフト）、通信関連
本社所在地
〒1300014 墨田区 亀沢二丁目1-3 ネムリカ制作室 3階
電話番号
03-0000-2711
会社データ
設立
2017年2月
代表者
代表取締役社長 小林 悠介
資本金
2,400万円
従業員数
74名
売上高
9億円（2025年3月期）
事業所数
3拠点
働き方データ
月平均所定外労働時間（2025年度）
18.6時間
有給休暇取得日数（2025年度）
11.8日
男性育休取得率（2025年度）
50.0%（1/2人）
女性育休取得率（2025年度）
100.0%（1/1人）
女性管理職比率（2025年度）
16.67%（2025年度末の課長相当職以上を集計しています。希望者への育成面談と補佐役の経験を通じて、管理職候補の育成を進めています。）
社内制度
研修制度
入社後はゲーム試作と通信基礎を学び、架空の案件で演習します。先輩と成果物を見直してから配属先の仕事に進み、三か月後には理解が曖昧な分野を復習する面談を行います。
自己啓発支援制度
接続品質検証に関する書籍購入や外部講座の費用を年間6万円まで補助します。学んだ内容は短い共有会で紹介し、参加できなかった社員も資料から確認できるようにします。
メンター制度
配属先の指導担当とは別の先輩が、入社後6か月間の相談役になります。月に一度の面談では仕事の疑問や生活面の変化を聞き、本人と相談して必要な部署につなぎます。
キャリアコンサルティング制度
独立したキャリア相談制度は設けていません。代わりに半年ごとの代表面談で希望する役割や学習内容を話し合い、担当業務を調整します。
社内検定制度
独自の認定資格は設けていません。実務の成果物を先輩と振り返り、習得した作業と次に経験する仕事を育成記録で確認しています。
採用実績
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 1名 | 2名 | 3名 |
| 2024年 | 2名 | 2名 | 4名 |
| 2025年 | 2名 | 3名 | 5名 |
離職者数・定着率
| 採用者 | 離職者 | 定着率 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 3名 | 1名 | 66.7% |
| 2024年 | 4名 | 0名 | 100.0% |
| 2025年 | 5名 | 0名 | 100.0% |
平均勤続年数（2025年度）
4.1年