株式会社葉紡銀行
小さな店の相談から、地域の明日を育てます
企業からのメッセージ
相談の始まりを大切にします
店主の何気ない一言が、事業を引き継ぐ相談につながることがあります。私は、困りごとに名前が付く前から話せる銀行でありたいと考えています。当行の仕事は、地域のお客さまの暮らしと商売を長く見守ることです。対面での相談に加え、離れた地域からも使える口座サービスを整えてきました。新しく入る皆さんには、金融の知識だけでなく、相手が話しやすい聞き方も学んでほしいです。先輩との同行や振り返りを通じて、一人で抱え込まない相談の進め方を身につけてください。身近な疑問を、地域の役に立つ仕事に変えていきましょう。
企業の特徴
商いの季節を知る担当者へ
地域のお店は、売上が立つ時期も仕入れの仕方もさまざまです。担当者は一年を通した資金の動きを聞き、急な借入だけに頼らない計画を一緒に考えます。新入社員は訪問記録の作成から加わり、店主の言葉と帳簿の数字を照らし合わせます。業種ごとの違いを知ることが、無理のない提案への第一歩です。
離れても相談を続けられます
転居や進学で店舗から離れたお客さまに向けて、非対面の手続きを整えています。窓口担当と事務担当が一緒に申込画面を確認し、分かりにくい言葉を見直します。学生の皆さんが使う側として感じた疑問も歓迎します。画面の便利さだけでなく、困ったときに相談先が分かることを大切にする仕事です。
支店の垣根を越える相談会です
月に一度、異なる支店の若手が集まって相談事例を持ち寄ります。住宅資金や商店の引継ぎなど、担当外のテーマも知る機会です。正解を早く出すより、確認すべき点を漏らさない姿勢を評価します。先輩が進行を支えますので、経験が浅い段階から発言でき、配属先以外にも頼れる相手が増えていきます。
事業内容
地域の小規模事業者と生活者を主な顧客とする地方銀行です。預金、住宅ローン、商店の運転資金融資に加え、事業承継前の資金整理を支援します。その他銀行分野では非対面の口座受付と決済事務を扱い、地域外に移った顧客にも相談を続けられる体制です。各拠点の相談員が家計と事業の両面を聞き取り、専門担当につなぎます。
業種
地方銀行、その他銀行
本社所在地
〒2600013 千葉市中央区 中央三丁目1-4 葉紡相談館 4階
電話番号
043-0000-4174
会社データ
設立
1986年9月
代表者
代表取締役社長 石田 美穂
資本金
8億円
従業員数
486名
売上高
92億円（2025年3月期）
事業所数
4拠点
働き方データ
月平均所定外労働時間（2025年度）
12.6時間
有給休暇取得日数（2025年度）
14.8日
男性育休取得率（2025年度）
100.0%（4/4人）
女性育休取得率（2025年度）
100.0%（4/4人）
女性管理職比率（2025年度）
32.5%（2025年度末の課長相当職以上を集計しています。育児中の社員も研修に参加しやすいよう、開催時間と参加方法を調整しています。）
社内制度
研修制度
入社後2か月は、窓口応対と事業者の資金繰りを事例演習で学びます。配属後は先輩の確認を受けながら担当範囲を広げ、月末に習得状況を振り返ります。
自己啓発支援制度
金融知識や説明力を深める講座の受講費を、年間5万円まで補助します。受講前に学習の目的を上司と確認し、修了後は学んだ内容を部署内で紹介する機会を設けています。
メンター制度
配属先とは別の先輩が相談役となり、入社後の10か月間、月一回の面談を行います。業務評価とは切り分けた場で、仕事の進め方や職場で気になることを相談できます。
キャリアコンサルティング制度
年一回、人事担当との面談で希望する仕事と学習課題を整理します。現在の担当業務だけに限らず、異なる部署の仕事を知る機会や次年度の研修計画についても相談できます。
社内検定制度
「商店の運転資金と家計」を題材にした社内の実務確認を行います。筆記だけでなく、資料を読み取って相手に説明する演習を含め、未習得の項目は先輩と再学習してから確認します。
採用実績
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 8名 | 8名 | 16名 |
| 2024年 | 8名 | 9名 | 17名 |
| 2025年 | 9名 | 9名 | 18名 |
離職者数・定着率
| 採用者 | 離職者 | 定着率 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 16名 | 4名 | 75.0% |
| 2024年 | 17名 | 3名 | 82.4% |
| 2025年 | 18名 | 2名 | 88.9% |
平均勤続年数（2025年度）
11.7年